株式会社ビーボ 採用情報

RECRUIT

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RECRUIT PHILOSOPHY 採用理念

『人で勝てる組織』

ビーボは「人」で勝てる組織を目指している。 ビジネスモデルや事業の優位性だけで勝てる時代は終わった。なぜならばそんなものは簡単に真似られてしまうからだ。 そこで大事となるのが組織力だ。 1つの目標に向かって団結して本気になれる組織こそが今の時代を勝ち抜くのだ。 ビーボが大切にしていくことはこの先も変わらない。 「一人一人に存在する幸せの道をつくる幸せを運ぶブルービーのように」 この際限のないミッションを達成するためには どんな困難にも、そして変化にも対応できる強固な組織が要求されるのだ。
その強固な組織を作る上で決定的な点は、「人」である。ここでいう「人」とは、ビーボのミッションに強く共感した上で 圧倒的な本気を兼ね備えた人である。 こういった「人」こそがビーボの未来を作っていくことを私たちはは信じて疑わない。だからこそ、ビーボは「採用」を経営の最重要事項として掲げている。

INTERVIEW 社員インタビュー

SYSTEM ビーボの制度

ハニカムタイム

月に一度、当月最も決められたクレドを体現した同僚に感謝の言葉を名刺サイズのカードに記載し、社員間の感謝の交換を行います。

ドレスコードDAY

毎月テーマを決めて、ドレス コードデイを実施しています。みんなからの投票結果をもとに毎月ベストドレッサー賞が決まります。

住宅手当

通勤時のストレス軽減や時間の有効活用を考え、会社最寄駅からの駅数に応じて家賃補助手当てを支給しています。また、長く働ける職場環境づくりを目指し、勤続年数に応じて、家賃補助手当を支給しています。

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