パフォーマンスを
最大限に発揮するために

組織制度

ビーボの組織制度は、
会社からただ与えられるものではありません。
社員それぞれが自らの〝なりたい〟を叶えるための
手段として積極的に活用しています。
個性の発揮、誰でもチャレンジできる制度は
ビーボのカルチャーそのものです。

社員が〝なりたい〟を叶える制度

活き活きと働きたい

「自分らしくどんな環境・境遇であってもいきいきと働きたい!」

仕事と家庭の両立を目指す社員が活用できる制度です。ビーボでは家庭を大切にしながら仕事でも成果を出す社員を応援します。

  • キッズバースデー休暇

    いつも応援してくれる子供の誕生日は一緒にいてあげたい!そんな社員に向けた制度です。

  • マタニティ休暇

    妊娠中の検診に行く際も、皆が笑顔で送り出せる文化の中でいきいきと仕事に取り組んで欲しいという思いでつくりました。

  • コウノトリ休暇

    妊活に前向きに取り組んでほしい、そしてそれを皆が応援する文化の中でいきいきと仕事に取り組んで欲しいという思いでつくりました。

  • ファーストフード制度

    仕事合間のリフレッシュに!種類豊富なお菓子や飲み物をお得な価格で購入できます。

  • エキチカ制度

    通勤時間の負担を軽減して、パフォーマンスを最大限に発揮したい社員に向けた制度です。

  • バースケア制度

    配偶者が出産した際に、男女関係なく子育てに関わるきっかけにしてほしい!という思いでつくりました。

新しいことに挑戦したい

「新しいこと、難しいことに挑みたい!」

まだ誰もやったことのない新しいことや、無理難題に挑戦していく社員が活用できる制度です。 ビーボでは革新的なアイディアを考え、実現していこうとする社員を応援します。

  • スタートアップ制度

    新事業/サービスで〝なりたい〟を実現したい時に、直接代表に提案ができます。

  • アイデア制度

    〝なりたい〟に本気の会社を実現するため、社内施策を提案することができます。

成長のために 学びたい

「ポータブルスキルや専門能力を獲得するために学びたい!」

自らのスキルアップのために積極的に学ぶ姿勢のある社員が活用できる制度です。 ビーボでは前向きに学びの機会を得て成長しようとする社員を応援します。

  • ライブラリー制度

    〝なりたい〟に本気の実現のために、本から学びを得たい社員のための制度です。

  • スキルアップ制度

    〝なりたい〟に本気の実現のために、資格を獲得したい社員のための制度です。

自分らしく輝きたい

「自分自身の魅力を磨いて輝きたい!」

自分らしさを活かして、仕事でもプライベートでも輝きたい社員が活用できる制度です。ビーボでは〝なりたい〟自分になるために努力を惜しまない社員を応援します。

  • ランチ制度

    社員の健康的な食生活を応援するため、会社指定のお弁当代の一部を支給します。

  • チャージ休暇

    入社3年を経過した社員が、自らの学びや成長、エネルギーをチャージするための休暇を得ることができます。

  • グローバル出勤制度

    旅行などで海外へ立ち寄った際に、海外支社にて出勤し仕事をすることができます。

社員の〝なりたい〟を応援する制度

頑張りに報いたい

「ビーボの成長やお客様のために日々、頑張る社員に報いたい!」

会社の成長やお客様のために日々頑張る社員が健康で安全に働くことができる環境を保障します。 また、理念を体現した社員や、重要施策で成果を出した最高基準の社員を称賛します。 受賞者の発信する士気の高いメッセージによって、会社全体のレベルの底上げを目指しています。

  • 住宅手当

    勤続している社員に報いたいという気持ちでつくりました。勤続3年以降より住宅手当を支給しています。

  • ベストビーボ新人賞
    (BB入社年度)

    年度ごとに、1年目の新卒社員を対象にMVPを選出し功績を讃えます。内定者の時からから受賞を狙うほど本気でとりにきます。

  • ベストビーボメンバー
    (BBM)

    四半期に一度、社員を対象にMVPを選出し功績を称えます。入社形態に関わらず全メンバーが対象となります。

  • ベストビーボチーム
    (BBT)

    四半期に一度、全チームを対象にMVPを選出し功績を称えます。全社に最も好影響を与えたチームが受賞します。

  • ベストビーボリクルート
    (BBR)

    半期に一度、新卒採用に関わった社員を対象にMVPを選出し功績を称えます。会社の10年後を創るのは新卒採用力。採用活動に力を入れているからこその賞です。

  • ベストビーボハンター
    (BBH)

    半期に一度、リファラル採用を行った社員を対象にMVPを選出し功績を称えます。会社は皆で創るものとし、採用活動を全社で行う文化を目指します。

  • その他

    交通費手当や、特別休暇の付与などの福利厚生があります。

幸せを祝いたい

「ビーボの社員の幸せを心から祝いたい!」

社員の幸せを会社全体の幸せと捉え、全力で祝福します。

  • 結婚祝い

    在籍中に結婚した社員を祝福します。

  • 出産祝い

    在籍中に出産した社員、その配偶者を祝福します。

社員が〝なりたい〟を叶える制度

社員の〝なりたい〟を応援する制度

  • 活き活きと
    働きたい
  • 新しいことに
    挑戦したい
  • 成長のために
    学びたい
  • 自分らしく
    輝きたい
  • 頑張りに
    報いたい
  • 幸せを
    祝いたい
  • 「自分らしくどんな環境・境遇であってもいきいきと働きたい!」

    仕事と家庭の両立を目指す社員が活用できる制度です。
    ビーボでは家庭を大切にしながら仕事でも成果を出す社員を応援します。

    • キッズバースデー休暇

      いつも応援してくれる子供の誕生日は一緒にいてあげたい!そんな社員に向けた制度です。

    • マタニティ休暇

      妊娠中の検診に行く際も、皆が笑顔で送り出せる文化の中でいきいきと仕事に取り組んで欲しいという思いでつくりました。

    • コウノトリ休暇

      妊活に前向きに取り組んでほしい、そしてそれを皆が応援する文化の中でいきいきと仕事に取り組んで欲しいという思いでつくりました。

    • ファーストフード制度

      仕事合間のリフレッシュに!種類豊富なお菓子や飲み物をお得な価格で購入できます。

    • エキチカ制度

      通勤時間の負担を軽減して、パフォーマンスを最大限に発揮したい社員に向けた制度です。

    • バースケア制度

      配偶者が出産した際に、男女関係なく子育てに関わるきっかけにしてほしい!という思いでつくりました。

  • 「ポータブルスキルや専門能力を獲得するために学びたい!」

    自らのスキルアップのために積極的に学ぶ姿勢のある社員が活用できる制度です。
    ビーボでは前向きに学びの機会を得て成長しようとする社員を応援します。

    • スタートアップ制度

      新事業/サービスで〝なりたい〟を実現したい時に、直接代表に提案ができます。

    • アイデア制度

      〝なりたい〟に本気の会社を実現するため、社内施策を提案することができます。

  • 「自分自身の魅力を磨いて輝きたい!」

    自分らしさを活かして、仕事でもプライベートでも
    輝きたい社員が活用できる制度です。
    ビーボでは〝なりたい〟自分になるために努力を惜しまない社員を応援します。

    • ライブラリー制度

      〝なりたい〟に本気の実現のために、本から学びを得たい社員のための制度です。

    • スキルアップ制度

      〝なりたい〟に本気の実現のために、資格を獲得したい社員のための制度です。

  • 「ポータブルスキルや専門能力を獲得するために学びたい!」

    自らのスキルアップのために積極的に学ぶ姿勢のある社員が活用できる制度です。
    ビーボでは前向きに学びの機会を得て成長しようとする社員を応援します。

    • ランチ制度

      社員の健康的な食生活を応援するため、会社指定のお弁当代の一部を支給します。

    • チャージ休暇

      入社3年を経過した社員が、自らの学びや成長、エネルギーをチャージするための休暇を得ることができます。

    • グローバル出勤制度

      旅行などで海外へ立ち寄った際に、海外支社にて出勤し仕事をすることができます。

  • 「ビーボの成長やお客様のために日々、頑張る社員に報いたい!」

    会社の成長やお客様のために日々頑張る社員が健康で安全に働くことができる環境を保障します。
    また、理念を体現した社員や、重要施策で成果を出した最高基準の社員を称賛します。
    受賞者の発信する士気の高いメッセージによって、会社全体のレベルの底上げを目指しています。

    • 住宅手当

      勤続している社員に報いたいという気持ちでつくりました。勤続3年以降より住宅手当を支給しています。

    • ベストビーボ新人賞
      (BB入社年度)

      年度ごとに、1年目の新卒社員を対象にMVPを選出し功績を讃えます。内定者の時からから受賞を狙うほど本気でとりにきます。

    • ベストビーボメンバー
      (BBM)

      四半期に一度、社員を対象にMVPを選出し功績を称えます。入社形態に関わらず全メンバーが対象となります。

    • ベストビーボチーム
      (BBT)

      四半期に一度、全チームを対象にMVPを選出し功績を称えます。全社に最も好影響を与えたチームが受賞します。

    • ベストビーボリクルート
      (BBR)

      半期に一度、新卒採用に関わった社員を対象にMVPを選出し功績を称えます。会社の10年後を創るのは新卒採用力。採用活動に力を入れているからこその賞です。

    • ベストビーボハンター
      (BBH)

      半期に一度、リファラル採用を行った社員を対象にMVPを選出し功績を称えます。会社は皆で創るものとし、採用活動を全社で行う文化を目指します。

    • その他

      交通費手当や、特別休暇の付与などの福利厚生があります。

  • 「ビーボの社員の幸せを心から祝いたい!」

    社員の幸せを会社全体の幸せと捉え、全力で祝福します。

    • 結婚祝い

      在籍中に結婚した社員を祝福します。

    • 出産祝い

      在籍中に出産した社員、その配偶者を祝福します。