成果を求めるメンバーへ

組織制度

給与・休暇

住宅手当

通勤時のストレス軽減や時間の有効活用などを考え、会社最寄駅(外苑前駅)からの駅数に応じて、家賃補助手当てを支給しています。また、長く働ける職場環境づくりを目指し、勤続年数に応じて、家賃補助手当を支給しています。

Happy Base弁当

社員間のコミュニケーションの活性化や社員の健康促進を目的に、お弁当代を補助しています。

3年勤務制度

長期間の勤務の休暇や日々、社員を支える家族への感謝を目的に、入社3年毎を経過した社員に連続3日間の休暇が与えられます。

産休/育休制度

同じゴールを目指すことに本気な社員のために妊活、妊娠、出産、産後でも最高のパフォーマンスを出せるための環境を提供しています。

学習推進

図書購入制度

私たちの提供する価値を高めるため、図書からのインプットを推進しています。また、Bboにおいて、組織が生み出す力に対する理解は必須です。Bboに所属する中で、重要となる組織哲学もここから生まれています。

チャレンジ手当

さらなる付加価値を提供するため、社員の成長を促すために資格取得の金額を一部負担し、スキルアップ支援を行っています。

スタディー手当

社員が外部からの刺激を受ける成長機会を提供し、社員の成長を促しています。外部セミナーへの参加日を一部負担し、スキルアップ支援を行っています。

表彰

ベスト・ビーボ・メンバー

個人目標を達成し、売上利益への貢献成果が高いことはもちろん、周りを巻き込んでいく発言や行動がをビーボの最高基準として、表彰しています。

ベスト・ビーボ・チーム

チームでの予算達成や、意思疎通ができている状態であるチームとして、良いチームからしかいい成果は生まれないを体現したチームをビーボの最高基準として、表彰しています。

ベスト・ビーボ・リクルート

ビーボの中で採用は最重要項目です。社員全員での採用を体現し、採用に貢献した社員を表彰しています。

ベスト・ビーボ・新卒

新卒には、理念を会社全体に伝えていく重要な使命があります。新卒1年目での成長度と、会社全体へのインパクトの大きな社員を表彰しています。